Themenschwerpunkte: potentialorientiertes Business Coaching, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktcoaching, Kompetenzcoaching, Persönlichkeitsentwicklung

 

Geburtsjahr: 1973

Tätig seit: 2015

Zur Person:

Weshalb ich coache: Durch meine mehr als 25jährige Erfahrung in der freien Wirtschaft, habe ich festgestellt, dass Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Potentiale besser ausschöpfen könnten und in Zukunft auch müssen. Menschen zählen zu den wichtigsten Wirtschaftsfaktoren eines Unternehmens, besonders wenn man die Verknappung durch den demographischen Wandel berücksichtigt. Für Unternehmen und Menschen geht es darum, das Potential besser zu nutzen und sich weiterzuentwickeln, da die Aufgabenkomplexität und die Geschwindigkeit der Veränderung steigt. Daher coache ich Führungskräfte, Teams und Menschen in Unternehmen.

Spezialgebiet:

Führung mit Humor, wertschätzende Führung, gezielter Ausbau und Aufbau von Kompetenzen mit dem Ziel Wahlmöglichkeiten herzustellen. 

Methoden:

Die Wahl der Methode hängt vom Standort, der Situation und dem Ziel des Kunden ab. 

Zielgruppe:

Menschen in Unternehmen ( Führungskräfte, Betriebs– und Personalräte und alle anderen Mitarbeiter) sowie  Teams und Sportler    

Weiterbildungen:

Business Coach IHK, Betriebswirt, Ausbilder, Erziehungswissenschaft, Trainer  

Universität Köln, HMKW Köln, DBB Akademie, ZHD Universität Köln 

 

Publikationen: 

Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk